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威高集团继续创新人才引进机制 加大销售激励力度

快讯      时间:2022-02-18 14:42:52

日前,威高集团对研发创新人员、领军专家等先进集体和先进个人进行了表彰。今年,威高集团首次对销售领域实施专项激励,重奖作出较大贡献的10名销售人员,其中,5名利润增长突出的人员,获得利润贡献奖,分别获得价值200万元的住房各一套;5名销售人员因业绩增长突出,获得业绩增长奖,分别获得价值70万元的进口轿车各一辆。

去年,威高集团新班子带领广大员工,狠抓科技创新、销售平台转型、数字化建设等工作,顺利实现了预期目标,销售收入、回收及净利润全面持续增长。

表彰大会上,普瑞公司预灌封团队一举“拿下”卓越团队先进团队荣誉称号,被奖励500万元。该公司连续两年放弃休假,700多天不停机生产,累计为国家提供2亿支高品质的新冠疫苗专用预灌封注射器,受到工业和信息化部嘉奖。

为鼓励创新,威高集团还设立了“领军专家特别奖”“研发贡献奖”等奖项,一批科研领军人员受表彰。去年,威高集团与苏州医工所、长春应化所、大连化物所、深圳先进院、四川大学、武汉理工大学、延边大学等单位建立了更加密切的联系与合作,创新力持续增强。全年威高集团取得47张注册证,50多个产品上市,超高分子量聚乙烯项目成功转产,骨科足踝外科精准微创治疗项目荣获国家科学技术进步二等奖,其腔镜手术机器人成为国内首家获批上市产品,国产X射线血液辐照仪获批上市,医用植介入器械及材料国家工程研究中心成为行业内首家由企业牵头建设的国家工程研究中心。全集团拥有有效专利1785件,较上年增长了32%。

今年,威高集团将继续创新人才引进机制,投入1亿元用以引进高层次人才;投入1亿元加大销售激励力度,将利用3年时间扩大产品市场份额,加快销售平台的建设。

标签: 人才引进 科技创新 销售激励 创新力持续增强

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